د ۲۰۲۳ کال د شین ین ګروپ د ۴۰مې کلیزې کلنۍ غونډه او د پیژندنې مراسم
۲۰۲۴-۰۴-۱۷

د شینین ګروپ له ۱۹۸۳ کال راهیسې پرمختګ کړی او تر اوسه یې ۴۰ کاله کلیزه ده، د ډیری تصدیو لپاره د ۴۰ کلونو کلیزه یوه کوچنۍ خنډ نه ده. موږ د خپلو پیرودونکو د ملاتړ او باور څخه ډیر منندوی یو، او د شینین پراختیا ستاسو ټولو څخه جلا کیدونکې نه ده. شینین به په ۲۰۲۳ کال کې هم ځان بیا معاینه کړي، د خپل ځان لپاره به لوړې اړتیاوې وړاندې کړي، دوامداره پرمختګ، نوښت، پرمختګونه، او د پوډر مخلوط صنعت کې د سل کلونو په توګه کار کولو ته ژمن دی، کولی شي د ژوند ټولو برخو لپاره د پوډر مخلوط ستونزه حل کړي.
د iso14001 چاپیریال مدیریت سیسټم تصدیق او
iso45001 د حرفوي روغتیا او خوندیتوب مدیریت سیسټم تصدیق
د شين ين څو اړخيز پرمختګ ته وده ورکړئ او درې سيسټمونه جوړ کړئ.
د تصدۍ د داخلي میکانیزم د ښه والي لپاره د نوي ژوندانه انجیکشن ورکول


د څلوېښتو کلونو پرمختګ راهیسې، د شینین ګروپ په دوامداره توګه د خپل برانډ د صنعت معیار لوړ کړی دی. په ۱۹۹۶ کال کې د شینین ګروپ د ۹۰۰۰ سیسټم تصدیق د پوهاوي، ادراک او پلي کولو څخه پیل وکړ، وروسته یې د اروپایي اتحادیې د CE تصدیق لپاره لوړې اړتیاوې تعقیب کړې، د دې لپاره چې د صنعت عصري کولو او معیاري کولو سره سم وي، ګروپ د خپلو تولید پروسو او تولید پروسیجرونو لپاره لوړې اړتیاوې وړاندې کړې او د خپلو کارمندانو مسلکيتوب د تصدۍ محصولاتو کیفیت د پام وړ ښه کړی او په بریالیتوب سره یې د ISO14001 چاپیریال ساتنې تصدیق بشپړ کړی، او همدارنګه په بریالیتوب سره د ISO14001 چاپیریال ساتنې تصدیق بشپړ کړی. د تصدۍ محصول کیفیت، او د iso14001 چاپیریال مدیریت سیسټم تصدیق او iso45001 مسلکي روغتیا او خوندیتوب مدیریت سیسټم تصدیق بریالي بشپړول د تصدۍ لپاره د ښه تولید، مدیریت، مسلکي روغتیا او د بنسټ نورو اړخونو جوړولو لپاره، د داخلي دورې د دریو سیسټمونو جوړول، د تصدۍ هڅولو لپاره د تصدیو دوامداره پرمختګ لپاره د نرم پرمختګ ته ننوتل ترڅو یو قوي بنسټ کیښودل شي.
دا به د ګروپ کارمندانو او پیرودونکو ته دا توان ورکړي چې د باور او امنیت کافي احساس ولري، او همدارنګه د شینین ګروپ لپاره یو قوي او باوري بنسټ کیږدي ترڅو د سل کلونو لپاره د یو غوره برانډ په توګه کار وکړي.
د خرڅلاو ټیم روزنه
په دې وروستیو کلونو کې، د سیستماتیک ترتیب او روزنې لپاره د تجهیزاتو د ځانګړي پروسې برخې لپاره مشهور صنعت، او د عملي تمرینونو لپاره د یو عادي قضیې د سمولو متقابل بڼه.
دا کلنۍ غونډه لومړی ځل دی چې د یوولسو دفترونو رییسان چې په مستقیم ډول د ملي دفتر لاندې وو د وبا وروسته په مرکزي دفتر کې سره راټول شول. په کلنۍ غونډه کې، د ګروپ مشر چن شاوپینګ په شخصي توګه د شین ین د څلویښتمې کلیزې د سرو زرو میله د پلور ټیم هغو غوره کارمندانو ته ورکړه چې له لسو کلونو څخه زیات په خدمت کې دي، د ګروپ سره د زړو کارمندانو د ونډې په پیژندلو سره.
د معلوماتو شبکه کول
د غونډې په جریان کې، شرکت د پلور ټیم ته د معلوماتو شبکې په اړه روزنه ورکړه، د پیسو راټولولو او نرخ ورکولو، د قرارداد لاسلیک کولو، د امر تولید پروسې لید او تعقیب، او د پلور وروسته خدماتو څخه څلور لویې برخې.

د پلور ټیم مدیریت سیسټم ښه والی
په غونډه کې، د ګروپ مدیریت د پلور استازو نظرونه واورېدل، د پلور ټیم په کار کې ورسره مخ شوي ستونزې او ستونزې یې درک کړې، او په ګوته یې کړه چې ټیم باید ښه شي او د حل لارې او اقدامات غوره شي، ترڅو د پلور ټیم سیسټم بشپړ شي، او د پلور ټیم فعالیت لوړ شي ترڅو معیارونه پوره شي. د رایې ورکولو لپاره، د پلور ټیم هر غړي د کلني فعالیت شاخص تضمین لاسلیک کړ، ترڅو د ګروپ سوداګرۍ ته خښتې او هاوان اضافه کړي.
