Mélangeur à vis conique
Mélangeur à bande à vis conique
Mélangeur à ruban
Mélangeur à charrue-cisaille
Mélangeur à palettes à double arbre
Mélangeur série CM
Actualités de l'entreprise
Réunion annuelle et cérémonie de reconnaissance du 40e anniversaire du groupe Shenyin 2023
17/04/2024
Le groupe Shenyin s'est développé de 1983 à aujourd'hui pour fêter ses 40 ans. Pour de nombreuses entreprises, 40 ans n'est pas un mince obstacle. Nous sommes très reconnaissants du soutien et de la confiance de nos clients, et le développement de Shenyin est indissociable de vous tous. Shenyin se réexaminera également en 2023, proposera des exigences plus élevées pour ses propres produits, une amélioration continue, des innovations, des percées et s'engage à fonctionner comme cent ans dans l'industrie du mélange de poudre, peut résoudre le problème du mélange de poudre pour tous les domaines de la vie.
certification du système de gestion environnementale iso14001 et
Certification du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail selon la norme ISO45001
Promouvoir le développement multidimensionnel de Shenyin et établir les trois systèmes.
Injecter une nouvelle vitalité pour l'amélioration du mécanisme interne de l'entreprise
Depuis quarante ans de développement, le groupe Shenyin n'a cessé d'améliorer les normes industrielles de sa propre marque. En 1996, le groupe Shenyin a commencé par la sensibilisation, la connaissance et la mise en œuvre de la certification du système 9000, suivie d'exigences plus élevées pour la certification CE de l'Union européenne, afin d'être plus en phase avec la modernisation et la normalisation de l'industrie, le groupe a mis en avant des exigences plus élevées pour ses propres processus de production et procédures de production et le professionnalisme de ses employés a considérablement amélioré la qualité des produits de l'entreprise et a obtenu avec succès la certification de protection de l'environnement ISO14001, et a également obtenu avec succès la certification de protection de l'environnement ISO14001. La qualité des produits de l'entreprise et l'obtention avec succès de la certification du système de gestion de l'environnement ISO14001 et de la certification du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail ISO45001 pour que l'entreprise construise une bonne production, une bonne gestion, la santé au travail et d'autres aspects de la fondation, la formation des trois systèmes du cycle interne, pour promouvoir l'entreprise pour entrer dans le développement bénin pour le développement durable des entreprises pour jeter des bases solides.
Cela permettra aux employés et aux clients du groupe d'avoir un sentiment de confiance et de sécurité suffisant, et posera également une base solide et fiable pour que le groupe Shenyin fonctionne comme une excellente marque pendant cent ans.
Formation de l'équipe de vente
Ces dernières années, l'industrie populaire pour la section des processus spéciaux de l'équipement pour le tri systématique et la formation, et la forme interactive de simulation d'un cas typique pour les exercices pratiques
Cette réunion annuelle est la première fois que les directeurs des onze bureaux directement rattachés au Bureau national se réunissent au siège depuis l'épidémie. Lors de la réunion annuelle, Chen Shaopeng, président du groupe, a personnellement décerné des lingots d'or du 40e anniversaire de Shenyin aux employés exceptionnels de l'équipe de vente qui sont en service depuis plus de dix ans, en reconnaissance de la contribution des anciens employés au groupe.
Réseautage d'informations
Au cours de la réunion, l'entreprise a formé l'équipe de vente sur la mise en réseau de l'information, dans les quatre principaux domaines que sont l'encaissement et le devis, la signature des contrats, la visualisation et la traçabilité du processus de production des commandes et le service après-vente.
Amélioration du système de gestion de l'équipe de vente
Lors de la réunion, la direction du groupe a écouté les avis des représentants commerciaux, a compris les problèmes et les difficultés rencontrés dans le travail de l'équipe de vente et a souligné que l'équipe devait améliorer et optimiser les solutions et les mesures, en vue de perfectionner le système de l'équipe de vente et d'améliorer les performances de l'équipe de vente pour répondre aux normes. Afin de voter, chaque membre de l'équipe de vente a signé le mandat d'indice de performance annuel, pour ajouter des briques et du mortier à l'activité du groupe.
