Réunion annuelle et cérémonie de reconnaissance du 40e anniversaire du Groupe Shenyin 2023
2024-04-17 18:05:31
Le groupe Shenyin s'est développé depuis 1983 jusqu'à aujourd'hui son 40e anniversaire, pour de nombreuses entreprises, 40 ans de son anniversaire n'est pas un petit obstacle. Nous sommes très reconnaissants du soutien et de la confiance de nos clients, et le développement de Shenyin est indissociable de vous tous. Shenyin se réexaminera également en 2023, mettra en avant des exigences plus élevées pour sa propre amélioration continue, son innovation, ses percées et s'engage à fonctionner comme cent ans dans l'industrie du mélange de poudres, peut résoudre le problème du mélange de poudres pour tous les domaines. de la vie.
certification du système de gestion environnementale iso14001 et
Certification du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail iso45001
Promouvoir le développement multidimensionnel de Shenyin et établir les trois systèmes.
Injecter une nouvelle vitalité pour l'amélioration du mécanisme interne de l'entreprise
Depuis quarante ans de développement, le groupe Shenyin n'a cessé d'améliorer les normes industrielles de sa propre marque. 1996 Le groupe Shenyin a commencé par la prise de conscience, la connaissance et la mise en œuvre de la certification du système 9000, suivie par des exigences plus élevées pour la certification CE de l'Union européenne, afin d'être plus en phase avec la modernisation et la normalisation de l'industrie, le groupe a proposé des exigences plus élevées pour ses propres processus de production et procédures de production ainsi que le professionnalisme de ses employés ont considérablement amélioré la qualité des produits de l'entreprise et ont obtenu avec succès la certification de protection de l'environnement ISO14001, ainsi que la certification de protection de l'environnement ISO14001. Qualité des produits de l'entreprise et réussite de la certification du système de gestion environnementale iso14001 et de la certification du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail iso45001 pour que l'entreprise construise une bonne production, gestion, santé au travail et d'autres aspects de la fondation, la formation des trois systèmes de le cycle interne, pour promouvoir l'entreprise à entrer dans le développement bénin pour le développement durable des entreprises afin de jeter des bases solides.
Cela permettra aux employés et aux clients du groupe d'avoir un sentiment de confiance et de sécurité suffisant, et jettera également une base solide et fiable pour que le groupe Shenyin puisse fonctionner comme une excellente marque pendant cent ans.
Formation de l'équipe de vente
Ces dernières années, l'industrie populaire pour la section de processus spéciaux de l'équipement pour le tri systématique et la formation, et la forme interactive de simulation d'un cas typique pour les exercices pratiques
Cette réunion annuelle est la première fois que les directeurs des onze bureaux relevant directement du Bureau national se réunissent au siège après l'épidémie. Lors de l'assemblée annuelle, Chen Shaopeng, président du groupe, a personnellement remis des lingots d'or du 40e anniversaire de Shenyin aux employés exceptionnels de l'équipe commerciale en service depuis plus de dix ans, en reconnaissance de la contribution des anciens employés au Groupe.
Réseaux d'informations
Au cours de la réunion, l'entreprise a formé l'équipe commerciale à la mise en réseau de l'information, dans les quatre domaines principaux que sont l'encaissement et le devis, la signature des contrats, la visualisation et la traçabilité du processus de production des commandes et le service après-vente.
Amélioration du système de gestion des équipes commerciales
Lors de la réunion, la direction du Groupe a écouté les avis des commerciaux, a compris les problèmes et difficultés rencontrés dans le travail de l'équipe commerciale, et a souligné que l'équipe à améliorer et optimiser les solutions et mesures, en vue perfectionner le système de l'équipe de vente et améliorer les performances de l'équipe de vente pour répondre aux normes. Pour voter, chaque membre de l'équipe commerciale a signé le bon de souscription annuel à indice de performance, permettant d'ajouter de la brique et du mortier à l'activité du Groupe.